德

10

分

政治表现

拥护党的领导，热爱教育事业，认真贯彻执行党的教育方针、政策，自觉遵守国家法律法规、社会公德。

3

严重违反社会公德、公民道德，影响恶劣不得分

校长室

师德修养

严格执行中小学教师职业道德规范，端正教育思想，工作有事业心、责任心，遵守校纪校规，为人师表。

3

违反《中小学教师职业道德规范》之一或符合教学事故认定处理办法有关条款不得分

校长室

同事关系

团结同志，有协作精神，虚心学习他人长处，乐意助人。

2

背后议论他人，破坏同事关系不得分

平时表现

年级组

政治学习

按时参加政治学习，专心守纪，做好记录。

2

迟到、早退、无故不参加或记录不完整的扣1分。

签到记录学习情况

工会

能

45

分

岗位管理

2分

自觉参加全校性集会活动，履行岗位职责，

1

根据集会出勤情况扣分，缺一次扣0.5分

值岗记录抽查情况

德育处年级组

协助班主任做好学生管理工作，每学期写好任课教师寄语

1

学校临时性工作安排情况，不完成不得分

素质报告书

备课

8分

制定学科教学计划。

1

无计划不得分

备课检查

年级组教研组

写出完整规范的课时教案（教学目的、要求、难点、重点、教学过程作业布置等），不照搬照抄教学参考，主要任教学科写出详案。

4

教案格式不规范扣1分，教案简单扣1分，照搬照抄40%以上扣2分

课时量足。

1

课时量不足3课时扣1分

认真进行教学反思，撰写教学后记。

2

教学后记无质量扣1分

上课

14分

充分利用现代化教育手段，优化教学效果（40周岁以上课件制作不作要求，50周岁以上多媒体使用不作要求，但要求使用投影仪、电视机等电教设备）

2

能自制课件并期末上交得1分(至少1件)，每学期至少2次运用多媒体教室得1分

查使用记录

教导处

每学期上好一堂公开研讨课，并有评价等级（40周岁以下校级及以上，40周岁以上年级段、组级及以上，50周岁以上以随堂课评价为准）

9

由教导处组织或由学科分管领导参与，课堂评价优、良、合格、不合格四个等级，合格以上得满分，不合格不得分

公开研讨或考核课评价为准

教导处教研组

严格遵守《太仓市教师课堂教学常规十条》，按照《苏州市深化素质教育、丰富校园生活，促进学生全面发展的三项规定》，能有效组织学生开展各项活动。

3

有违反《太仓市教师课堂教学常规十条》之一者或违反三项规定不得分

随堂课、平时抽查

及上交活动记录

教导处

作业批改

6分

（语数外）

精心布置作业，减轻学生负担，不超过规定作业量

1

超量、单一或不足不得分

以作业检查为准

教导处年级组

书面作业认真、及时、规范批改，按时收发，及时讲评

3

错批漏批扣1分，批改不规范扣1分，严重者不得分

作业有订正制度，作文三周二作，有眉批、总批，批改符号规范

2

无订正制度不得分，作文量不足、批改不规范不得分

辅导6分（专任教师）

建立兴趣小组，有固定组员（10人以上，特殊组另定）

2

不建立兴趣辅导组不得分，组员不稳定或人数不足扣1分

活动辅导记录

教导处

有计划正常开展每周两次辅导活动，做好辅导记录

4

无故不开展活动，每缺2次扣1分，扣完为止，无记录扣1分

活动检查上交记录

考查评价

3分

对学生进行必要的单元考评，做好平时的成绩记载，语、英学科做好口试工作

1

无成绩册、记录不全、单元测试只做不批不得分

测试卷抽查，上交记分册和试卷分析

教导处年级组

考核学科做好期末考试的试卷分析工作，考查学科制定考查方案，并做好学科成绩评定

2

试卷分析不负责任或无考查方案不得分

教科研12

分

每学期有学习专题，每学期至少写一篇学习体会或心得

1

无心得体会扣0.5分

上交材料

教科室

每学期校内听课15节以上

1

听课量不足不得分

研修手册

积极参加每一次校教研活动，认真参加外出教学研讨活动和培训

1

教研活动缺席3次不得分，无故不参加外出教研、不完成培训任务不得分

研修手册

注意点滴经验的积累，认真撰写教育、教学随笔、案例等，每月不少于一篇（45周岁以上减半）

2

缺一篇扣0.5分，抄袭扣1分

上交随笔

积极参与学校的课题研究，为课题研究提供有效材料（教案、研究心得、个案、论文等）。(40周岁以上未参加课题研究，但能为课题研究提供有效材料的不扣分)

3

积极参与校级以上课题研究得3分，参与校级课题研究得2分，参与但不完成任务视情况扣分，不参与课题不得分

课题研究情况

每学期写好专题总结。

2

不上交不得分，抄袭30%以上不得分，字数不足1500或质量过低扣1分

45周岁以下上交电子稿

积极参加教育行政部门或教育业务部门组织的各级各类竞赛评比活动。（离退休5年以内的教师不作获奖要求，2年以内的教师不作参赛要求）

2

参赛得满分（参赛费自负），不参加不得分

发表获奖证书

教科室

勤

20

分

出勤

遵守学校出勤制度，按规定履行请假手续，每学期出勤率高，迟到、早退、中途离校少。

15

病假累计10天或事假累计2.5天以内不扣分，病假11天~20天、事假3~5天每1天扣1分；迟到、早退、离校累计10次以内且不超过5小时不扣分，11次开始，每1次（不超过1小时）扣0.5分，扣完为止

出勤统计

后勤处

纪律

遵守工作纪律，不做与工作无关事情。顾全大局服从工作安排，工作量达有关规定。

5

上班时间上网聊天、炒股、游戏不得分，违反工作纪律不得分

行政值岗

校长室

绩

20

分

（兼职教师两项综合得分）

教学质量(语、数、外)

期末考试成绩保持稳定的20分，（以测试平均分与原班校平均分差距为准）

注：平均分保留两位小数，除有证培智全部统计，分差不足0.5不计，语数低年级合格率95%以上、中高年级92%以上、英语90%以上不扣分）

20

教学质量在通常情况下提高或下降0.5范围内不扣分，在以上基础上，每增或减0.5加或扣1分。（上下限5分）

起始年级平均分差距超5分加倍扣分

教导处

总务处

专职管理（专任教师）

专任教师履行职责

音乐教师组织校艺术节，专用教室管理，编排节目及相关活动等；美术教师组织校艺术节，专用教室管理，校园环境宣传布置等；体育教师体育活动的组织开展，体质测试工作，体育器材管理等；科学教师科学仪器室、实验室管理，科技节组织等；信技教师网络教室管理、校园网维护，学校网页更新等。

15

认真履行专职教师岗位职责，根据学期内开展的各项活动进行评价打分，专用教室管理（使用记录、环境布置、清洁卫生）10分，组织应开展的活动5分，组织、管理不善视情况扣分

平时各专用教室检查，活动开展情况

专任学科师生竞赛参与获奖

5

相关学科师生参赛率不足50%扣3分

参赛及获奖情况

廉

5

分

廉洁自律，无违规有偿家教和以教谋私行为。

5

违反《关于规范太仓市学校、教师补课和家教行为的规定》，有违规进行有偿家教行为；向学生或家长索要或变相索要财物；私自推销教辅材料、学习用具和其他商品；有其他违反廉政规定的行为不得分。

校长室